Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(4242) 46-60-82
693020, Южно-Сахалинск, ул. А. Буюклы, 38, оф. 7
Как получить услугу
Способы подачи заявки:
· Лично
Способы получения результата:
· Лично
· Почтой
Стоимость и порядок оплаты
Услуга предоставляется бесплатно
Сроки оказания услуги
Срок выполнения услуги:
Максимально допустимое время для устных разъяснений на поставленные заявителем вопросы не должно превышать 30 минут.
Категории получателей
Категории получателей:
· Физические лица
· Гражданин Российской Федерации
· Иностранный гражданин
· Лицо без гражданства
Основания для оказания услуги, основания для отказа
Основание для оказания услуги:
Юридическим фактом для начала исполнения административных действий, связанных с консультированием заявителей, обратившихся на личном (очном) приеме, является личное (очное) обращение заявителя о получении консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
Основание для отказа:
· Основания для отказа
В случае, если поставленные на личном (очном) приеме заявителем вопросы или характер запрашиваемых сведений не относятся к сфере регулирования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, то осуществляющий исполнение государственной функции работник информирует заявителя о невозможности предоставления консультации, после чего подробно и в вежливой форме дает разъяснения о возможности получения консультации из иных источников или от органов и организаций, уполномоченных на предоставление необходимой заявителю консультации.Если письменное обращение заявителя содержит вопросы, рассмотрение которых не входит в компетенцию Роструда и его территориальных органов, осуществляющий исполнение государственной функции работник в течение семи дней со дня регистрации обращения готовит, регистрирует и отправляет в установленном порядке письмо о направлении обращения по принадлежности в соответствующий орган исполнительной власти или организацию, в компетенцию которых входит предоставление разъяснений по указанным в обращении вопросам, с уведомлением заявителя о переадресации его обращения. В случае, если консультация по существу поставленных в письменном обращении вопросов не может быть дана без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, осуществляющий исполнение государственной функции работник готовит, регистрирует и отправляет в установленном порядке письменный ответ заявителю с информацией о невозможности дать ответ по существу вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений. При получении письменного обращения за консультацией по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, исполнение государственной функции не осуществляется и письменный ответ на обращение по существу поставленных в нем вопросов не дается, если:
в обращении не указаны фамилия лица, направившего обращение, почтовый адрес или адрес электронной почты, по которому должен быть направлен ответ;
в тексте обращения содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностных лиц Роструда или территориальных органов, а также членов их семей;
текст письменного обращения заявителя не поддается прочтению;
в обращении заявителя содержатся вопросы, на которые заявителю давались разъяснения при рассмотрении ранее направленных им обращений, и иные вопросы во вновь поступившем обращении отсутствуют.
В случае, если текст письменного обращения заявителя не поддается прочтению, в обращении заявителя содержатся вопросы, на которые заявителю давались разъяснения при рассмотрении ранее направленных им обращений, и иные вопросы во вновь поступившем обращении отсутствуют, работник готовит и направляет заявителю соответствующее уведомление (если фамилия и адрес заявителя имеются и поддаются прочтению).
Результат оказания услуги
Работник структурного подразделения Роструда или территориального органа, осуществляющий прием граждан
Контакты
Государственная инспекция труда в Сахалинской области
Всего 7 адресов
Руководитель:
Родионова Елена Юрьевна
Адрес:
Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. им. Антона Буюклы, д. 38, офис 7
Телефон:
+7 (4242) 46-60-81
Электронная почта:
Веб сайт:
График работы:
Прием граждан по вопросам трудового законодательства:
Среда: с 16:00 до 17:30
Пятница: с 10:00 до 12:00
Документы
Заявление – анкета получателя консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Тип:
рабочий документ
Количество копий:
1
Описание:
Скачать:
Личное (очное) обращение
Тип:
рабочий документ
Количество копий:
1
Описание:
Письменного обращения не требуется. Ведется личный (очный) прием граждан в целях их консультирования по вопросам соблюдения трудового законодательства.
Предоставление устной консультации
Тип:
Положительный результат предоставления услуги/исполнения функции
Получаемые документы:
Устная информация
Тип:
рабочий документ
Количество копий:
1
Описание:
Устная информация, предоставленная заявителю во время приема и консультирования.
Отказ в предоставлении государственной функции
Тип:
Отказ в предоставлении услуги/исполнении функции
Описание:
Вопросы заявителя или характер запрашиваемых сведений не относятся к сфере регулирования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Получаемые документы:
Основания для отказа при личном приеме заявителя
Тип:
рабочий документ
Количество копий:
1
Описание:
В случае, если поставленные на личном (очном) приеме заявителем вопросы или характер запрашиваемых сведений не относятся к сфере регулирования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, то осуществляющий исполнение государственной функции работник информирует заявителя о невозможности предоставления консультации, после чего подробно и в вежливой форме дает разъяснения о возможности получения консультации из иных источников или от органов и организаций, уполномоченных на предоставление необходимой заявителю консультации
Дополнительная информация
Сведения о государственной услуге
Консультирование по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на личном (очном) приеме
Реестровый номер услуги:
10001242858
Дата последнего обновления сведений в Федеральном реестре государственных услуг:
12 ноября 2013
Дата последнего обновления сведений на Едином портале государственных услуг (функций):
12 ноября 2013
Порядок обжалования
Заявители имеют право на обжалование решений, принятых в ходе исполнения государственной функции, действий или бездействия работников и уполномоченных должностных лиц Роструда в досудебном порядке путем обращения к руководителю Роструда – главному государственному инспектору труда Российской Федерации или в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Решения руководителя Роструда - главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Заявители имеют право на обжалование решений, принятых в ходе исполнения государственной функции, действий или бездействия ответственных работников и уполномоченных должностных лиц территориальных органов в досудебном порядке путем обращения к руководителю территориального органа, к руководителю Роструда или в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Жалоба на действия (бездействие) уполномоченного должностного лица Роструда или территориального органа подается в письменной форме и должна содержать:
наименование государственного органа, в который направляется жалоба;
наименование должности, фамилию, имя и отчество уполномоченного должностного лица, действия (бездействие) которого обжалуются;
фамилия, имя, отчество физического лица или наименование юридического лица, подающего жалобу, почтовый адрес для направления ответа;
подпись заявителя и дату;
существо обжалуемого действия (бездействия).
В жалобе указываются причины несогласия с обжалуемыми действиями (бездействием) и решением, обстоятельства, на основании которых заявитель считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования об отмене решения, о признании незаконным действий (бездействия) и решения, а также иные сведения, которые заявитель считает необходимым сообщить.
К жалобе могут быть приложены копии документов, подтверждающих изложенные обстоятельства. В таком случае заявителем приводится перечень прилагаемых документов.
Жалоба рассматривается уполномоченными должностными лицами Роструда или территориального органа в течение 30 дней со дня ее регистрации.
В случае, если по жалобе требуется проведение служебного расследования, срок рассмотрения может быть продлен, но не более чем на 30 дней по решению руководителя органа, в который поступила жалоба, или его заместителя. О продлении срока рассмотрения заявители уведомляются письменно с указанием причин продления.
Должностные лица, уполномоченные на рассмотрение жалоб:
обеспечивают объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение жалобы, в случае необходимости - с участием заявителя, направившего жалобу или его законного представителя;
вправе запрашивать необходимые для рассмотрения жалобы документы и материалы в других государственных органах, органах местного самоуправления и у иных должностных лиц, за исключением судов, органов дознания и органов предварительного следствия;
по результатам рассмотрения жалобы принимают меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов заявителя;
дает письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
уведомляет гражданина о направлении его обращения на рассмотрение в другой государственный орган, орган местного самоуправления или иному должностному лицу в соответствии с их компетенцией.
По результатам рассмотрения жалобы уполномоченное должностное лицо Роструда или территориального органа принимает решение об удовлетворении требований заявителя и о признании неправомерным обжалованных действий (бездействия) и решения либо об отказе в удовлетворении требований.
Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения жалобы, направляется заявителю.
Жалоба заявителя не рассматривается в следующих случаях:
отсутствие сведений об обжалуемых действиях (бездействии) и решении (в чем выразилось, кем принято), о фамилии заявителя, почтовом адресе или адресе электронной почты, по которому должен быть направлен ответ;
отсутствие подписи заявителя;
если предметом жалобы является решение, принятое в судебном порядке;
содержание нецензурных либо оскорбительных выражений, угрозы жизни, здоровью и имуществу работника Роструда или территориального органа, а также членов его семьи;
текст письменной жалобы не поддается прочтению;
если в жалобе содержится вопрос, на который заявителю многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми жалобами, и при этом не приводятся новые доводы и обстоятельства.
Письменный ответ с указанием причин отказа в рассмотрении жалобы направляется заявителю не позднее 30 дней с момента ее регистрации.
Заинтересованные лица вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов, связанных с действиями (бездействием) должностных лиц Роструда и территориальных органов при исполнении ими требований Административного регламента.
Иск к должностным лицам Роструда или его территориальных органов предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к Роструду или территориальным органам предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации
Возникли проблемы с получением услуги?
Отказали в приеме документов или предоставлении услуги, нарушили сроки, требуют дополнительные документы или оплату? На нашем портале вы можете пожаловаться на некачественное предоставление услуги.
Нормативно-правовые акты
Трудовой кодекс Российской Федерации
от 30 декабря 2001
Регистрационный номер:
197-ФЗ
Ссылка на источник официального опубликования:
Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости
от 30 июня 2004
Регистрационный номер:
324
Ссылка на источник официального опубликования:
Об утверждении положения об обеспечении безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных
от 17 ноября 2007
Регистрационный номер:
781
Ссылка на источник официального опубликования:
О рекламе
от 13 марта 2006
Регистрационный номер:
38-ФЗ
Ссылка на источник официального опубликования:
О Типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти
от 28 июля 2005
Регистрационный номер:
452
Ссылка на источник официального опубликования:
Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации
от 29 ноября 2007
Регистрационный номер:
282-ФЗ
Ссылка на источник официального опубликования:
О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации
от 02 мая 2006
Регистрационный номер:
59-ФЗ
Ссылка на источник официального опубликования:
Об информации, информационных технологиях и о защите информации
от 27 июля 2006
Регистрационный номер:
149-ФЗ
Ссылка на источник официального опубликования:
О персональных данных
от 27 июля 2006
Регистрационный номер:
152-ФЗ
Ссылка на источник официального опубликования:
