Версия для слабовидящих

Новое в трудовом законодательстве.

14.07.2021

С 2021 года состоялся переход на электронные трудовые книжки. Сотрудникам, которые устраиваются на работу впервые, бумажные трудовые уже не оформят – только электронные. Но как быть с теми, кто трудоустраивался до этого? Каждый сотрудник в 2020 году мог отказаться от бумажной трудовой книжки в пользу электронного варианта, но если он не изъявил желания перейти на электронную книжку или захотел оставить бумажную, то нужно продолжать вести бумажный вариант.

При этом, Минтруд издал приказ от 19.05.2021 № 320н, которым обновил бланки действующих трудовых, а также правила и инструкции по их ведению и хранению.

Одновременно с обновлением бланков бумажных трудовых книжек, отменены устаревшие правила ведения и хранения, а также инструкция по заполнению трудовых книжек. Вместо них появился новый единый порядок ведения и хранения трудовых книжек.

Обновленные правила будут действовать с 1 сентября 2021 года до 1 сентября 2027 года.