Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(4242) 46-60-82
693020, Южно-Сахалинск, ул. А. Буюклы, 38, оф. 7
<p style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда в Сахалинской области обращает особое внимание работодателей на безусловное выполнение требований статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей заключение трудового договора с работниками. Трудовой договор должен быть заключен с каждым работником и оформлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, заключившими трудовой договор. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.</p>
<p style="text-align: justify;">Завершено расследование несчастного случая, происшедшего с машинистом экскаватора ГУП Сахалинское отделение «Южно-Курильское дорожное управление». В ходе расследования несчастного случая, комиссией установлены обстоятельства и причины тяжелого несчастного случая. Так, одной из основных причин несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производственного процесса, выраженная в отсутствии ограждения и неприменении подручных средств на рабочем месте при работе на высоте.</p>
<p style="text-align: justify;">ст. 1 Федерального закона от 02.12.2013 N 336-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установлено, что с 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составляет 5 554 рублей в месяц. В Сахалинской области Соглашением о минимальной заработной плате в Сахалинской области на 2014 год установлено, что размер минимальной заработной платы для работников, работающих в Сахалинской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, составляет</p>
<p style="text-align: justify;">Федеральная служба по труду и занятости оказывает максимальное консультационное содействие гражданам Украины, обратившимся с вопросами по трудоустройству и соблюдению их трудовых прав на территории России, так как трудовое законодательство двух государств существенно различается. Для облегчения трудовой адаптации граждан Украины, вынужденно переселившихся на территорию России, юристами Роструда разработан перечень рекомендаций для скорейшего и законного трудоустройства на территории РФ.</p>
<p style="text-align: justify;">На основании поступившего обращения проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства РФ в МУП "Корсаковское ДРСУ". В ходе проведения проверки установлено, что с четырьмя работниками не заключен трудовой договор в письменной форме.</p>
<p style="text-align: justify;">Государственная инспекция труда напоминает: в случае неуплаты штрафов, наложенных за нарушение законодательства о труде в двухмесячный срок, инспекция имеет право направлять в судебные органы протоколы по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ для рассмотрения вопроса о наложении на работодателей штрафов в двукратном размере.</p>
<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в Сахалинской области по обращению работника о незаконном увольнении проведена внеплановая документарная проверка ОГАУ Дворец спорта "Кристалл". В ходе проведения надзорных мероприятий выявлено нарушение порядка наложения дисциплинарных взысканий (ст.,ст. 192,193 ТК РФ).</p>
<p>Государственной инспекцией труда по обращению уволившегося работника проведена внеплановая документарная проверка ОАО СМУ «Дальэлектромонтаж» им. Г.А. Юзефовича. В ходе проведения надзорных мероприятий выявлены следующие нарушения:</p>
<p style="text-align: justify;">Государственной инспекцией труда в Сахалинской области по обращению работника проведена документарная проверка ООО «Труд-Сахалин» по вопросу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. В ходе проведения надзорных мероприятий выявлены следующие нарушения:</p>
Ногликский районный суд Сахалинской области согласился с выводом государственного инспектора труда о наличии в действиях директора МУП «Водоканал» правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
5 июля 2014 года вступили в силу изменения, внесенные в приказ Минтранса России от 20.08.04 № 15 приказом того же ведомства от 24.12.13 № 484.
Решением Сахалинского областного суда постановление главного государственного инспектора труда о привлечении ООО «Рыбоперерабатывающая компания «Пятиречье» к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
В Государственную инспекцию труда в Сахалинской области поступают обращения работников и работодателей по вопросу подачи деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в электронном виде, и в этой связи сообщаем следующе:
В ходе проведения внепланового федерального государственного надзора в ЗАО Строительная Компания «Трансстрой», ОАО «СахалинГражданпроект», ОАО «Сахалинморнефтемонтаж» выявлена значительная задолженность по заработной плате.
Государственная инспекция труда продолжает проведение проверок по вопросам своевременности выплаты заработной платы и соблюдения законодательства об оплате труда. В июле месяце 2014 года проведено 100 проверок организаций различных форм собственности.
07.08.2014 года состоялось заседание МВК по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Сахалинской области.
