О комиссии по охране труда в организациях

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июня 2014 г. N 412н "Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда" утверждено Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда, которое предусматривает основные задачи, функции и права Комитета.

 Комитет является составной частью системы управления охраной труда у работодателя, а также одной из форм участия работников в управлении охраной труда и создается по инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей) из представителей работодателя, представительного органа работников. Деятельность Комитета строится на принципах социального партнерства. В своей работе он взаимодействует с региональными органами в области охраны труда, госнадзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства, другими органами госнадзора (контроля), а также с техинспекцией труда профсоюзов.

 Положение должно быть утверждено приказом (распоряжением) работодателя с учетом мнения уполномоченного работниками представительного органа.