ЗАО «ПРИМРЫБФЛОТ» привлечено к административной ответственности за нарушения трудового законодательства, содержащих нормы трудового права, предусмотренной ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях

В рамках исполнения поручения Министерства труда и социальной защиты РФ Государственной инспекцией труда в Сахалинской области проведена внеплановая проверка ЗАО "ПРИМРЫБФЛОТ", в ходе которой было выявлено, что работодатель нарушил трудовые права работников. Так, в нарушение ст. 80 ТК РФ работодателем нарушен установленный законом порядок прекращения трудового договора с работниками. В ст. 84.1 ТК РФ увольняемые работники с приказом об увольнении ознакомлены не были. В нарушении ст. 57, 68 ТК РФ даты заключения трудовых договоров, вступления их в законную силу и начала работы противоречат с датой ознакомления с локальными нормативными актами. В нарушении ст. 136 ТК РФ работодатель допустил нарушения сроков и выплаты заработной платы работникам; в нарушении ст.236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты заработной платы работникам выплачена не была. В нарушении ст.140 ТК РФ выплата окончательного расчета с уволенными работниками произведена в не установленные законом сроки; в нарушении ст.236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты окончательного расчета с уволенным работникам также не была произведена. Организации было выдано предписание, требующее в короткий срок устранить все выявленные нарушения. Кроме того, Государственной инспекцией труда в Сахалинской области были вынесены постановления о привлечении ЗАО "ПРИМРЫБФЛОТ" к административной ответственности, предусмотренной частью 1 и частью 6 ст. 5.27 КоАП в виде штрафов, сумма которых составила 90 000 рублей. Также привлечен к административной ответственности предусмотренной частью 1 и частью 6 ст. 5.27 КоАП в виде штрафов генеральный директор ЗАО " ПРИМРЫБФЛОТ " на сумму 25 000 рублей.