Нарушение требований трудового законодательства влечет наложение административного штрафа

Государственной инспекцией труда в Сахалинской области проведена проверка в ОАО «Тепло-энергетическая компания», в ходе которой выявлены следующие нарушения трудового законодательства Российской Федерации:

в нарушение статьи 136 Трудового кодекса РФ не произведена оплата отпуска работникам. Согласно требованиям названной статьи оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала;

в нарушение статьи 183 Трудового кодекса РФ работодателем не произведена оплата листков нетрудоспособности.

Допущены нарушения требований статьи 140 Трудового кодекса РФ, согласно которой при прекращении трудовогодоговора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму;

Государственным инспектором труда, установившим вышеперечисленные нарушения трудового законодательства, приняты меры инспекторского реагирования: с целью устранения выявленных нарушений, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.

За совершение административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, к виновным лицам применено наказание в виде административного штрафа.