Штраф за нарушение Трудового кодекса

В ходе проверки, проведенной ГИТ в Сахалинской области в ООО «СахалинПродуктСервис», по обращению работника С., установлено:

менеджеру С., уволенному 17.08.2011г., согласно приказа от 17.08.2011г., по соглашению сторон по п.1 ст.77 ТК РФ , расчет частичнов сумме 19680,16 рублей выплачен 16.09.2011г. На день проверкичасть расчета на сумму 18698 рублей выплачена не была.

Таким образом, допущено нарушение требований ст.140 ТК РФ, согласно которойпри прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работникуот работодателя, производится в день увольнения работника.

За нарушение трудовых прав работника С., к административной ответственности привлечено юридическое лицо ООО «СахалинПродуктСервис».Работодателю выдано предписание об устранении допущенного нарушения.