Проведена плановая проверка в ОАО « Охинский хлебокомбинат»

Государственной инспекцией труда в Сахалинской области, на основании Плана проведения плановых проверок в 2012 году, проведена проверка соблюдения трудового законодательстваРФв ОАО «Охинский хлебокомбинат».

В ходе проведения проверки государственным инспектором трудавыявлены следующие нарушения трудового законодательства РФ:

в нарушении требований ч.3 ст. 123 ТК РФ, несвоевременно оформлялись одокументы, связанные с предоставлением ежегодного отпуска работникам;

в нарушение ч.9 ст.136 ТК РФ, не соблюдались сроки оплаты отпускных сумм; в нарушение ч.1 ст.123 ТК РФ,не соблюден срок утверждения графика отпусков.

Кроме того, в нарушение требования ст.92 ТК РФ, Положения (п.1) Постановления Правительства Российской федерации от 20 ноября 2008 г. № 870 « Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»,водителю автомобиля ипекарю-мастеру, профессии которых, согласно Приложения №1 к Коллективному договору ОАО «Охинский хлебокомбинат» на 2011-2013 год, относятся к профессиям и должностям с вредными условиями труда, не установлены: сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю, повышение оплаты труда – не менее 4 процентов тарифной ставки ( оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

В нарушение требования ч.2 ст.57 ТК РФ, в трудовой договор работницы К. не включены следующие обязательные для включения в трудовой договор условия: условия оплаты труда – должностной оклад работника, процентная надбавка за работу в районе Крайнего Севера, районный коэффициент к заработной плате за работу в районе Крайнего Севера; время отдыха.

По результатам проверки государственным инспектором труда, с целью устранения выявленных нарушений, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.