ГИТ проведена плановая проверка в ООО «Дом Мебели»

Государственной инспекцией труда в Сахалинской области проведена плановая документарная проверка  в ООО «Дом Мебели», в ходе которой выявлены следующие нарушения:

1.В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, "Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", утв. Приказом Минздравсоцразвития от 26 апреля 2011 г. N 342н, аттестация рабочих мест по условиям трудане проведена;

2.В нарушение ст. 225 Трудового кодекса РФ, "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29, директор предприятия не прошел обучение и проверку знаний по охране труда;

3.В нарушение ст.ст. 212,225 ТК РФ, п. 7.1.2, 7.1.5 ГОСТ 12.0.004-90,с работниками не проведен вводный инструктаж и работники допущены к работе без проведения вводного инструктажа;

4.Отсутствует журнал регистрации вводного инструктажа в соответствии сприложением 4 ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда". Нарушены: ст.ст. 212,225 ТК РФ;

5.В нарушение ст. 212,225 ТК РФ, Постановления Минтрудсоцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 года № 1/29, на предприятии отсутствует программа вводного инструктажа;

6.В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ,"Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда", утв. постановлением Минтруда России от 17.12.02 №80, не разработаны инструкции по охране трудапо профессиям и видам работ (на основании типовых отраслевых инструкций и межотраслевых правил);

7.В нарушение ст. 212 ТК РФ, Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002г№ 80, в инструкции по охране труда для работников ООО "Дом Мебели" не указаны сведения о разработчике инструкции;

8.В нарушение ст. ст.212, 225 ТК РФ, постановления Минтруда 1/29 от 13.01.2003 года, Гост 12.0.004-90,работодатель( или уполномоченное им лицо) не проводит инструктаж по охране труда на рабочем месте. Отсутствует журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.

9.В нарушение ст.ст. 212,225 ТК РФ,п. 3.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, Приложение к постановлению Минтруда России от 13.01.2003г. № 1/29, работодателем не создана комиссия по проверке знаний по охране труда работников.

10.В нарушение Постановления Минтруда и соцразвития и минобразования России от13.01.2003 № 1/29, работодатель не организовал и не провел обучение и проверку знаний работников. Нарушены: ст. 212,225 ТК РФ;

11.В нарушение ст. 212,225 ТК РФ, Постановления Минтруда и соцразвития РФ № 80 от 17.12.2002 отсутствуют журналы учета инструкций и их выдачи;

12.В нарушение ст. 221 ТК РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказомМинистерства здравоохранения исоциального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н, отсутствует Перечень профессий и должностей, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты;

13.В нарушение Приложения к приказу Минздрава РФ от 01.06.09г. № 290 Н Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты ,отсутствуют карточки учета и выдачи средств индивидуальной защиты;

14.В нарушение ст.221 ТК РФ, п.26.Постановления Минтруда №51-1998 года работодатель не обеспечивает хранение,стирку ,сушку,ремонт специальной одежды,специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

15.В нарушение ст. 212 ТК РФ, ПУЭ, утв.Приказом Министерства энергетики РФ от08.07.2002, Межотраслевых правил по охране труда в розничной торговле ПОТ Р М -014-2000, на предприятии не проведены замеры по электробезопасности (измерения изоляции электросети, испытание защитного заземления (зануления);

16.В нарушение ст. 226 ТК РФ, работодателем не финансируются мероприятия по улучшению условий и охраны труда;

17.В нарушение ст. 136 ТК РФ, в Правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовых договорах с работниками не установлены дни выплаты заработной платы.

По результатам проведенной проверки приняты меры инспекторского реагирования: с целью устранения выявленных нарушений работодателю выдано обязательное для исполнения Предписание, также выдано Предписание об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке, инструктаж, обучение и проверку знаний требований охраны труда.

За выявленные нарушения трудовых прав работников, юридическое лицо ООО «Дом Мебели» иработодатель привлечены Гострудинспекцией к административной ответственности.