Административная ответственность за нарушение трудового законодательства.

Государственной инспекцией труда в Сахалинской области проведена проверка в ООО «Компания «Антарес», в ходе которой установлены нарушения трудового законодательства РФ:

В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ, расчет при увольнении не был выплачен в срок. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В нарушение требований ст. 183 ТК РФ и Федерального закона от 29.12.2006 г. 255-ФЗ (в ред. от 08.12.2010 г., с изм. от 25.02.2011 г.) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работнику не оплатили листок нетрудоспособности.

Государственной инспекцией труда оформлены протоколы об административном правонарушении в отношении виновных: должностного лица – генерального директора ООО «Компания «Антарес» и юридического лица – ООО «Компания «Антарес». Выдано обязательное для исполнения предписание, обязывающее работодателя устранить нарушение Закона.

За совершение административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях,к виновным лицамприменено наказание в виде административного штрафа.