Невыплата расчета по заработной плате при увольнении влечет административную ответственность

Государственной инспекцией труда в Сахалинской области проведена проверка в ООО «Спецтрансстрой»,  в ходе которой выявлены нарушения ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса РФ - расчет при увольнении не был выплачен в срок. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Государственным инспектором труда приняты меры инспекторского реагирования: с целью устранения выявленных нарушений, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.

В связи с  длительной задержкой заработной платы (свыше двух месяцев), материалы проверки направлены в прокуратуру для рассмотрения вопроса о наличии в действиях работодателя состава уголовно - наказуемого деяния.

За совершение административного правонарушения  к юридическому лицу – ООО «Спецтрансстрой» применена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.