Индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности

         Государственной инспекцией труда в Сахалинской области, в соответствии с Планом проведения  проверок в 2012 году, проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства РФ индивидуальным предпринимателем М.

В ходе   проверки   установлено:

1. В нарушение ст. 225 Трудового кодекса РФ, "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29 индивидуальный предприниматель не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда;

2. В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, Постановления Минтруда и Соцразвития России от 13.01.2003 № 1/29, работники индивидуального предпринимателя не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда;

3. В нарушение ст.212, 225 ТКРФ, п.2.1.2. Постановления Минтруда и Минобразования №1/29 от 13.01.2003 года, с работником не проведен вводный инструктаж по охране труда;

4. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, "Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", утв. Приказом Минздравсоцразвития от 26 апреля 2011 г. N 342н, аттестация рабочих мест по условиям труда  на рабочих местах не проведена;

5. В нарушение ст.136 ТК РФ, Положением об оплате труда, установлен один день выплаты заработной платы - 10 число месяца;

6. В нарушение ст.136 ТК РФ, индивидуальный предприниматель не извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

7. В нарушение ст.221 ТК РФ, Приложения к Приказу Минздрава РФ от 01.06.09г. № 290Н Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, индивидуальный предприниматель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ;

8. В нарушение ст.212, 225 ТК РФ, п.2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв. Постановлением № 1/29 от 13.01.2003 года Минтруда и Соцразвития РФ, индивидуальный предприниматель проводит повторный инструктаж по охране труда с работниками с нарушением сроков периодичности;

 9. В нарушение ст. 325 Трудового Кодекса РФ, индивидуальный предприниматель не разработал Положение о размере, условий и порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работников;

10. В нарушение ст. 67 ТК РФ, работникам индивидуального предпринимателя не было передано по одному экземпляру трудового договора, о чем свидетельствует отсутствие подписей работников на экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя;

11. В нарушение ст.57 ТК РФ, в трудовых договорах, заключенных с работниками индивидуального предпринимателя, не указан идентификационный номер налогоплательщика - работодателя;

12. В нарушении ст. 57 ТК РФ, с работниками индивидуального предпринимателя, не заключено дополнительное соглашение в письменной форме, в связи изменением размера оплаты труда.

 По результатам проверки составлен акт, работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа.