Повторное нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

В Государственную инспекцию труда обратился бывший работник ООО УК «Сервис» с заявлением о нарушении трудовых прав.

В ходе проведения проверки были выявлены следующие нарушения:

1.В нарушение ст. 140 ТК РФ, несвоевременно выдан расчет при увольнении работника.

2.В нарушение ст. 84.1 ТК РФ, в последний день работы ему не была выдана на руки трудовая книжка.

По результату проверки к юридическому лицу применена административная ответственность  по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде наложения штрафных санкций.

В отношении должностного лица государственным инспектором труда  направлен в адрес мирового судьи протокол по ч.2 ст.5.27 КоАП РФ, для решения вопроса о применении дисквалификации.