Результат планового надзора

Государственной инспекцией труда в Сахалинской области в соответствии с выполнением ежегодного плана проведения плановых проверок 2012 года – 8 июня 2012г, проведена плановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства РФ индивидуальным предпринимателем З.

В ходе даннойпроверкиустановлено, что своими действиямиработодательдопустил следующиенарушения трудового законодательства РФ:

1. В нарушение ст. 225 Трудового кодекса РФ, "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29 индивидуальный предприниматель не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда.

2. В нарушение ст.212 ТК РФ, п. 3.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России от 13.01.2003г. № 1/29, на предприятии отсутствует комиссия по проверке знаний по охране труда.

3. В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ,Постановления Минтруда и Соцразвития, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, работники индивидуального предпринимателя не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда.

4. В нарушение ст.212, 225 ТК РФ, п.2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв. Постановлением № 1/29 от 13.01.2003 года Минтруда и Соцразвития РФ, индивидуальный предприниматель проводит повторный инструктаж по охране труда с работниками с нарушением сроков периодичности.

5. В нарушение ст.136 ТК РФ, в Положении об оплате труда работников индивидуального предпринимателя установлен срок выплаты заработной платы работникам с 16 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата.

6. В нарушение ст.57 ТК РФ, в трудовых договорах заключенными с работниками не указаны условия об обязательном социальном страховании работников.

7. В нарушение ст. 67 ТК РФ, работникам индивидуального предпринимателя не были переданы по одному экземпляру трудового договора, о чем свидетельствует отсутствие подписей работников на экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя.

8. В нарушение ст. 325 Трудового КодексаРФ, ИП Зажигалкин А.А. не разработал Положение о размере, условий и порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам индивидуального предпринимателя.

9. В нарушение ст.221 ТК РФ, Приложение к Приказу Минздрава РФ от 01.06.09г. № 290 Н Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, индивидуальный предприниматель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ.

По результатам проверкисоставлен акт, работодателювыдано предписание об устранении выявленных нарушений. Индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности поч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа.