Нарушение сроков выплаты расчета при увольнении влечет наложение штрафа.

Государственной инспекцией труда в Сахалинской области проведена проверка в ООО «Кварц», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства РФ:

в нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ, расчет при увольнении не был выплачен в срок. Названная статья ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму.

            Государственной инспекцией труда, в связи с выявленными нарушениями, оформлены протоколы об административном правонарушении в отношении виновных: должностного лица – директора ООО «Кварц» и юридического лица – ООО «Кварц». Выдано обязательное для исполнения предписание, обязывающее работодателя устранить нарушение Закона.

За совершение административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, к виновным лицам   применено наказание в виде административного штрафа.