Не соблюдение сроков выплаты заработной платы влечет применение административной ответственности.

Государственной инспекцией труда в Сахалинской области проведена документарная проверка в МУП «Невельские коммунальные сети», в ходе которой выявлено нарушение законодательства об оплате труда. В нарушение п. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, работодателем не  соблюдаются сроки выплаты заработной платы.

          Согласно требованию названной статьи: заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

         Основной причиной образовавшейся задолженности по выплате заработной платы являются долги населения и прочих потребителей за оказываемые коммунальные услуги.

          Государственной инспекцией труда оформлены протоколы об административном правонарушении в отношении виновных: должностного лица – директора МУП «Невельские коммунальные сети» и юридического лица – МУП «Невельские коммунальные сети». Выдано обязательное для исполнения предписание, обязывающее работодателя устранить нарушение Закона.

За совершение административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, к виновным лицам   применено наказание в виде административного штрафа.