Ошибка работодателя при применении ч.2 ст.81 ТК РФ (сокращение численности)

Государственной инспекцией труда в Сахалинской области проведена проверка в ГУП «Томаринское ДРСУ», в ходе которой выявлено нарушение трудового законодательства Российской Федерации:

из анализа представленных ГУП «Томаринское ДРСУ» документов следует, что работникбыл назначен на должность начальника планово- финансового отдела с исполнением обязанностей главного бухгалтера, но данная должность в штатном расписании отсутствует. При проведении штатных мероприятий, связанных с сокращениемчисленности, уведомление работнику вручено по несуществующей должности. В связи с чем, госинспектором труда процедура предварительного уведомления работника была приостановлена выдачей обязательного для исполнения предписания. Работодателю следует привестиштатное расписание в соответствие с занимаемой работником должностью.В ходе федерального государственного надзора были выявлены и другие нарушения при ведении кадрового документооборота.

За совершение административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях,к виновным лицамприменено наказание в виде административного штрафа.