Нарушение требований трудового законодательства влечет наложение административного штрафа

Государственной инспекцией труда в Сахалинской области по письменному заявлению работника проведена проверка в ООО Компания «Тунайча», в ходе которой выявлены следующие нарушения трудового законодательства Российской Федерации:

 нарушены требования ст.ст. 127,140 Трудового кодекса РФ, согласно которым, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.  При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В ходе проведения федерального государственного надзора установлено, что работнику при прекращении трудовых правоотношений не произведен полный расчет причитающихся сумм в день увольнения, что свидетельствует о нарушении вышеперечисленных требований Трудового кодекса РФ.

Государственным инспектором труда, установившим  нарушения трудового законодательства, приняты меры инспекторского реагирования: с целью устранения выявленных нарушений, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.

За совершение административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, к виновным лицам применено наказание в виде административного штрафа.