В порядок аттестации рабочих мест внесены изменения

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 декабря 2012 г. № 590н в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 г. № 342н, внесены изменения.

 Государственная инспекция труда в Сахалинской области уведомляет работодателей о внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 г. № 342н.

 Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 декабря 2012 г. № 590н установлены критерии определения перечня рабочих мест, подлежащих обязательной аттестации. Теперь аттестации подлежат рабочие места работодателя, на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает:

 - работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;

 - эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;

 - работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;

 - использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;

 - хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.

 Исключение составляют рабочие места, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.

 Решение о проведении аттестации каждого рабочего места принимается аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда, то есть после оценки характеристик выполняемых работниками работ и наличия на рабочих местах источников опасностей, способных оказывать вредное воздействие на работника.

 Аттестация вновь организованных рабочих мест проводится не позднее 1 года с момента их создания (ранее к ней следовало приступить не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию). Вновь созданные рабочие места должны быть определены в структуре организации соответствующей исполнительно-технической документацией и локальными нормативными актами (акт приемки, штатное расписание, технологические и рабочие инструкции и др.).

 Периодическая аттестация (раз в 5 лет) сохранена для рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для тех, где обязательны предварительные и (или) периодические медосмотры. Рабочие места, признанные по результатам предыдущей аттестации безопасными (оптимальными или допустимыми), повторной аттестации не подлежат.

 Расширен перечень оснований для проведения внеплановой аттестации рабочих мест. Теперь внеплановая аттестация должна проводится также в случае обращения работника, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников с заявлением к работодателю, а также в соответствии с предписанием, выданным работодателю государственной инспекцией труда.