ПРОВЕДЕНА ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА В ООО «СОЮЗ - ТРЕЙДИНГ»

Государственная инспекция труда в Сахалинской области провела плановую документарную проверку соблюдения законодательства о труде и об охране труда в ООО «Союз - Трейдинг».

В ходе проведения федерального государственного надзора установлено:

1. В нарушение ст. ст. 212, 225 ТК РФ, раздела 3, п. 3.4. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. №1/29, для проведения проверки знаний требований охраны труда работников (далее Порядок), на предприятии не создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

2. В нарушение ст. ст. 212, 225 ТК РФ, Порядка, работники ООО «Союз-Трейдинг» не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, с получением удостоверения о проверке знаний требований охраны труда в установленном порядке.

3. В нарушение ст. 50 ТК РФ, коллективный договор ООО «Союз-Трейдинг», утвержденный на общем собрании трудового коллектива предприятия не направлен работодателем на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

4. В нарушение ст. 136 ТК РФ, в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре и трудовых договорах работников не установлены дни выплаты заработной платы.

5. В нарушение ст. 221 ТК РФ, Приложения  «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. Приказом Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 г. № 290н в личных карточках учета выдачи СИЗ работников не заполняется раздел наименование типовых (типовых отраслевых) норм.

6. В нарушение ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре работника, не указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

7. В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 7.9. ГОСТ 12.0.004-90, 08.04.2013 года с сотрудником ОПВС ООО "Союз - Трейдинг" проведен повторный инструктаж, однако в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте отсутствует подпись инструктируемого.

8. В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 44 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утв. Приказом Минздравсоцразвития от 26 апреля 2011 г. N 342н, п. 13 Приложение N 3 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н, генеральный директор ООО "Союз - Трейдинг" не ознакомил работников под роспись с результатами аттестации их рабочих мест, что подтверждается отсутствием подписи работников в картах аттестации рабочих мест по условиям труда № 2, 3, 4, 5, 6.

9. В нарушение ст. 221  ТК РФ п. 30 "Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утв. Приказом Министерством здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н генеральный директор ООО "Союз- Трейдинг" не обеспечивает уход за СИЗ: хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

10. В нарушение ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах работников, не указан идентификационный номер налогоплательщика,  также нет сведений о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя.

По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание по устранению выявленных нарушений трудового законодательства. Также выдано предписание об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда.

За допущенные нарушения законодательства о труде и об охране труда должностное и юридическое лицо ООО «Союз – Трейдинг» привлечены к административной ответственности в виде наложения штрафных санкций.