Результаты надзора ГИТ за соблюдением законодательства о трудовом договоре за 1 полугодие 2013

В отчетном периоде госинспекторами труда проведено 89 проверок по соблюдению законодательства о трудовом договоре, в результате проведенного надзора было выявлено 146 различных правонарушений. Наиболее распространенными нарушениями  норм трудового законодательства, регулирующих порядок оформления и расторжения трудовых договоров, являлись нарушения требований:

- ст. 67 ТК РФ: нарушения, связанные с неоформлением с работниками трудовых договоров в письменном виде;

- ст. 68 ТК РФ: нарушения, связанные с оформлением работодателями приказов о приеме на работу,  необъявлением работникам приказов о приеме на работу под роспись, неознакомление работников с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами;

- ч.2 ст. 57 ТК РФ, связанные с отсутствием обоснования срочности;

- ст. 57 ТК РФ, регламентирующей внесение в трудовые договоры обязательных условий, таких как оплаты труда, сроки выплаты заработной платы, стимулирующие и компенсационные надбавки, режим труда и отдыха и др.;

- ст. 74 ТК РФ, связанные с неуведомлением работников за два месяца о предстоящих изменениях условий трудового договора;

- ч.4 ст. 84.1 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ, связанные с невыдачей трудовой книжки и окончательного расчета при увольнении.