Проведена плановая проверка ООО «Сити Маркет»

Государственная инспекция труда в Сахалинской области провела федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства в  ООО «Сити Маркет», в ходе которого выявлены следующие нарушения трудового законодательства РФ:

1. В нарушение ст.57 ТК РФ, в трудовых договорах заключенных с работниками ООО «Сити Маркет», занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда (повар, пекарь, кондитер и т.п.), отсутствуют сведения о компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

2. В нарушение ст.57,116,117 ТК РФ, в трудовых договорах, заключенных с работниками ООО «Сити Маркет», занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда (повар, пекарь, кондитер и т.п.), предусматривается "отсутствие вредных, тяжелых и опасных условий труда, в связи с чем «Работодатель» не выплачивает компенсации и не предоставляет льготы, предусмотренные трудовым законодательством".

3. В нарушение ст.57, 244 ТК РФ, в трудовых договорах заключенных с работниками ООО «Сити Маркет», должности которых отсутствуют в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, утв. Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85, в п.2.1.3 указано условие о несении полной материальной ответственности в случае недостачи и за утрату или повреждение вверенных ему товарно-материальных ценностей по его вине.

4. В нарушение ст.116,117 ТК РФ, работникам ООО «Сити Маркет», занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда (повар, пекарь, кондитер и т.п.), дополнительный отпуск, в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением  Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 не предоставляется.

5. В нарушение ст.116,117 ТК РФ, Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением  Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22, в Перечне профессий и должностей с вредными условиями труда, которым предоставляется дополнительный отпуск, доплаты и компенсации по условиям труда, утв. генеральный директором ООО «Сити-Маркет» Банцер Н.Г., пекарю предоставляется дополнительно 6 календарных дней, вместо 12 рабочих дней.

6. В нарушение ст.116,117 ТК РФ, Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв. Постановлением  Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22, в Перечне профессий и должностей с вредными условиями труда, которым предоставляется дополнительный отпуск, доплаты и компенсации по условиям труда, утв. генеральный директором ООО «Сити-Маркет» Банцер Н.Г., старшему пекарю, пекарю, старшему кондитеру, кондитеру, старшему повару, повару предоставляется дополнительно 6 календарных дней, вместо 6 рабочих дней.

7. В нарушение ст.57 ТК РФ, в ООО «Сити-Маркет» наименование профессий работников (старший повар, старший кондитер, старший пекарь) выполнение работ которых связано с предоставлением компенсаций и льгот, не соответствует наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

8. В нарушение ст. 212,225 ТК РФ, Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", в протоколах проверки знаний по безопасности труда №№01/2013,02/2013,03/2013,04/2013,05/2013 отсутствуют подписи работников.

С целью устранения выявленных нарушений работодателю ООО «Сити Маркет» выдано обязательное для исполнения предписание.

За совершение административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях,  к должностному и юридическому лицам  применено наказание в виде административного штрафа.