Нарушение требований трудового законодательства влечет наложение административного штрафа

Государственной инспекцией труда в Сахалинской области проведена проверка ООО «Спецаэрострой», в ходе которой выявлены следующие нарушения трудового законодательства Российской Федерации:

Согласно требованиям статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

1.в Положении об оплате труда и дополнительном материальном поощрении работников ООО «Спецаэрострой» от 01.02.2012 года установлено, что по письменному заявлению работника заработная плата может выплачиваться один раз в месяц, что противоречит требованиям статьи 136 Трудового кодекса РФ;

2.в нарушение статьи 136 Трудового кодекса РФ на предприятии имеется задолженность по выплате заработной платы свыше двух месяцев.

Государственным инспектором труда, установившим вышеперечисленные нарушения трудового законодательства, приняты меры инспекторского реагирования: с целью устранения выявленных нарушений, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.

За совершение административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, к виновному лицу применено наказание в виде административного штрафа.

В связи с допущенной длительной задержкой заработной платы (свыше двух месяцев), материалы проверки направлены в прокуратуру для рассмотрения вопроса о наличии в действиях работодателя состава уголовно-наказуемого деяния.