ГИТ проведена проверка по восстановлению прав работницы, находящейся в состоянии беременности

Государственная инспекция труда в Сахалинской области  по обращению беременной женщины - работницы ООО «Труд-Сахалин»  провела внеплановую  документарную проверка по вопросу незаконного увольнения. По результатам проверки установлено следующее:

На основании приказа директора ООО «Труд-Сахалин»  за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей в отношении работницы было применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения.

На основании данных, предоставленных работницей в адрес ГИТ, до увольнения ею было предоставлено письмо директору ООО «Труд-Сахалин», которым она уведомляет работодателя о своей беременности.

Частью 1 ст. 261 ТК РФ установлено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Требования данной нормы Закона являются императивными и не ставятся в зависимость от сроков уведомления работодателя о состоянии беременности работницы.

В связи с вышеизложенным, расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя было произведено незаконно.

По результатам проверки составлен акт, работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об отмене приказа об увольнении.